TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM

DESKRIPSI

Sistem Hay Group, kini dikenal sebagai Korn Ferry Hay Group, merupakan salah satu metodologi evaluasi jabatan yang paling diakui dan digunakan secara global. Keunggulannya terletak pada pendekatan yang sistematis dan terstruktur dalam menilai nilai relatif suatu pekerjaan berdasarkan tiga faktor utama: Know-How, Problem Solving, dan Accountability. Hal ini memungkinkan organisasi untuk menciptakan struktur gaji yang adil, kompetitif, dan selaras dengan strategi bisnis, serta memfasilitasi pengembangan karir dan pengelolaan kinerja yang lebih efektif. Maka dari itu, perlu dilakukannya training job evaluation & job grading using hay system untuk mempelajari hal tersebut.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam menerapkan metodologi Hay System untuk evaluasi jabatan dan job grading. Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip dasar evaluasi jabatan, secara komprehensif menguasai tiga faktor utama dalam Hay System (Know-How, Problem Solving, Accountability), berlatih melakukan analisis dan evaluasi berbagai jenis jabatan, memahami proses pengembangan struktur job grading yang efektif, serta mengaplikasikan hasil evaluasi jabatan dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia.

TUJUAN

  • Pemahaman konsep dasar evaluasi jabatan dan job grading
  • Penguasaan metodologi hay system
  • Kemampuan melakukan analisis dan evaluasi jabatan
  • Pengembangan struktur job grading
  • Implementasi hasil evaluasi jabatan dalam sistem HR

MATERI

  1. Pengantar evaluasi jabatan dan job grading
  2. Sejarah dan konsep dasar hay system
  3. Faktor evaluasi 1: know-how
  4. Faktor evaluasi 2: problem solving
  5. Faktor evaluasi 3: accountability
  6. Proses analisis dan pengumpulan data jabatan
  7. Aplikasi matriks hay guide chart
  8. Penyusunan dan pengembangan job grading structure
  9. Validasi dan implementasi hasil evaluasi jabatan
  10. Studi kasus

SASARAN PESERTA

  • Manajer sumber daya manusia
  • Spesialis kompensasi dan tunjangan
  • Mitra bisnis SDM
  • Spesialis pengembangan organisasi
  • Konsultan manajemen

JADWAL PELATIHAN JOGJA MEDIA TRAINING 2026

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

  • Syarat dan Ketentuan Berlaku
  • Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING

  •  Module / Handout
  •  FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
  •  FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
  • City Tour (Optional

Segera daftar pelatihan sekarang dan tingkatkan keahlian Anda bersama para ahli di bidangnya!