TRAINING SERTIFIKASI ADMINISTRASI PENILAIAN KINERJA

Deskripsi

Manajemen sumber daya manusia membuktikan bahwa sekitar 70% karyawan merasa tidak puas dengan sistem evaluasi tahunan perusahaan karena dianggap subjektif, bias, dan kurang didukung oleh data rekam jejak yang valid. Tidak hanya itu, para pengelola staf juga berhadapan dengan kerumitan dalam mengompilasi lembar penilaian kerja yang berserakan, bias penilaian (halo effect), serta ketidakmampuan menyusun dokumen rekomendasi promosi yang akurat bagi jajaran eksekutif. Berkaitan dengan hal itu, apakah Anda ingin mengeliminasi konflik internal akibat sengketa hasil evaluasi kerja?

Maka, sebagai langkah taktis untuk merombak tata kelola evaluasi SDM sekaligus melegitimasi kepakaran Anda secara formal di tingkat nasional, Training Sertifikasi Administrasi Penilaian Kinerja hadir sebagai jawaban terbaik. Pelatihan ini adalah program standardisasi kompetensi tata usaha personalia yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan mengelola instrumen penilaian, mendokumentasikan pencapaian kompetensi, hingga mengolah data rapor kinerja karyawan secara transparan.

Lalu, mengapa sertifikasi ini penting untuk diikuti?

Sertifikasi ini sangat penting untuk diikuti karena administrasi evaluasi yang tertib merupakan basis utama bagi manajemen dalam menentukan kebijakan kenaikan jabatan, pemberian insentif, maupun penyusunan program pelatihan kerja.

Selain itu, urgensi kualifikasi ini kian nyata mengingat data riset organisasi mencatat bahwa akurasi dokumen evaluasi berbasis indikator kunci mampu menekan angka perputaran karyawan hingga 35%. Anda akan mendalami administrasi KPI, metode umpan balik 360 derajat, hingga manajemen berkas personalia.

Oleh karena itu, sertifikasi administrasi penilaian kinerja ini merupakan solusi tepat karena tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pendampingan langsung dari para profesional.

Tujuan

Secara garis besar, tujuan dari pelatihan performance management ini meliputi hal-hal berikut:

• Membekali peserta dengan kemampuan teknis untuk menyusun, mendistribusikan, dan mengompilasi formulir instrumen penilaian kerja secara sistematis, guna memastikan seluruh data evaluasi terarsipkan dengan rapi dan aman dari kebocoran informasi.
• Meningkatkan kompetensi dalam mengadministrasikan indikator kinerja utama (Key Performance Indicators / KPI) untuk setiap lini jabatan, yang bertujuan untuk memudahkan pelacakan target kerja karyawan secara real-time dan terukur.
• Menanamkan pemahaman mendalam mengenai teknik pengolahan data hasil evaluasi berkala dan konversi nilai kompetensi, agar staf personalia mampu menyajikan draf laporan performa yang objektif tanpa adanya unsur bias penilaian.
• Mengembangkan keterampilan dalam mendokumentasikan serta mengelola administrasi berkas pasca-evaluasi seperti draf surat keputusan promosi, demosi, maupun program pengembangan talenta (employee development plan).
• Memperkuat otoritas, kredibilitas, dan posisi profesional sebagai Ahli Administrasi Penilaian Kinerja yang tersertifikasi di tingkat nasional, yang memberikan bukti sah atas pakar tata kelola portofolio SDM Anda di industri korporasi.

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training administrasi penilaian kerja secara online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai cara untuk mengoptimalkan efisiensi proses evaluasi melalui pemangkasan birokrasi formulir fisik yang berulang, menekan biaya operasional audit personalia dengan sistem otomatisasi draf rapor digital yang tepat guna, serta meningkatkan nilai investasi dari setiap kebijakan pengembangan produktivitas karyawan yang Anda kelola bagi keberlanjutan bisnis perusahaan.

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:

1. N.821100.052.01 Mengembangkan Kerjasama Tim dan Individu
2. N.821100.064.01 Mengoperasikan Sistem Informasi
3. N.821100.079.01 Melakukan Administrasi Rekrutmen Karyawan
4. N.821100.080.01 Mengelola Proses Administrasi Evaluasi Penilaian Kinerja

Sasaran Peserta

Pelatihan Manajemen Kinerja ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:

• Staf Administrasi HRD (HR Admin Staff) yang bertanggung jawab atas data karyawan.
• Personnel Administration Officer yang mengelola dokumen rekam jejak staf.
• Supervisor Personalia yang ingin memvalidasi kompetensi sistem evaluasi kerja.
• Staf Analis Kompensasi dan Benefit (Comp & Ben Staff) yang membutuhkan data kinerja.
• Sekretaris Perusahaan yang merangkap pengelolaan administrasi performa tim internal.
• Pemilik Bisnis atau Operational Manager yang sedang merapikan struktur penilaian staf.
• Lulusan Baru (Fresh Graduate) Jurusan Manajemen SDM atau Psikologi Industri.

Persyaratan Peserta

Anda dapat menghubungi marketing kami untuk informasi lebih lanjut soal  persyaratan peserta.

Metode

Sertifikasi ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, sertifikasi ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Training Penilaian Kinerja akan dibimbing oleh instruktur profesional yang berpengalaman luas di bidang human resource. Dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik secara teori maupun praktik lapangan.

Jadwal Sertifikasi

Anda dapat menghubungi marketing kami untuk informasi lebih lanjut.

Investasi dan Lokasi Training

Anda dapat menghubungi marketing kami untuk informasi lebih lanjut.

Fasilitas Training

1.  Module / Handout
2.  FREE Flashdisk
3. Sertifikat Kompetensi BNSP
4. FREE Bag or backpack (Tas Training)
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
7.  FREE Souvenir Exclusive
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Optional)

Segera daftar sertifikasi sekarang dan tingkatkan keahlian Anda bersama para ahli di bidangnya!

Frequently Asked Questions

Q1: Apakah ada minimal running untuk training administrasi penilaian kinerja 2026 ini?

A1: Jakarta Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun

Q2: Di mana lokasi training performance management terbaik ini?

A2: Sertifikasi umumnya dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Yogyakarta, Bandung, dan Bali

Q3: Apakah memungkinkan bila sertifikasi dilaksanakan di luar kota tersebut?

A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda

Q4: Apakah Jakarta  Training bisa menyelenggarakan In House Training?

A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda

Q5: Apakah Jakarta Training menyediakan layanan training non sertifikasi?

A5: Tentu, kami juga menyediakan layanan training non sertifikasi untuk judul ini ataupun judul lainnya

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani via LinkedIn.